除了郭戈铭要招兵买马，季明锐这现在也是人才短缺。
创业之初的四季软件就是一个几十人的小公司，现在整个是一个向多元化进军的科技集团公司。还留在公司的元老们普遍都跟王群一样，各自带队去不同分子公司当老总，还有不少兑现期权出去自立门户的，四季集团对看中的项目直接投资，形成一个涉猎面约来约宽广的四季体系。
吐故就要纳新，为公司招贤纳士是人力资源的主要工作，但挖高端人才来管理公司，却是董事长的主要工作。中国的信息化产业经过近十年的发展，跟他们刚创业时相比，现在已人才辈出，特别是那些在海外历练过的管理人才，更是纷纷归国发展，相信未来的最大产业机会在中国。
陶姜升任公司总裁后，第一件事就是执行董事会的决策部署，带领公司转型。因为是从PC端像移动端转，在转型过程�
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